什麼時候需要職涯諮詢？ 有哪些功效？

人生旅途很長，我們總有迷茫的時候。

在了解什麼是職涯諮詢之後，或許我們會思考：

那我現在面臨的情境，需要職涯諮詢嗎？

職涯諮詢，能幫助我解決現在面臨的問題嗎？

通常我們在不同的人生階段中，會遇到不同的人生難題。

下面分享幾個能透過職涯諮詢，協助自己突破迷茫的情境：

三大需要職涯諮詢的情境

職涯迷茫：想轉職、斜槓、平衡生活與工作

VUCA時代，資訊的更新速度以及環境的變動讓我們好像永遠追趕不上。

因此工作或職業的選擇和以往相較之下，也讓大家更容易有選擇困難。（通常都是選擇很多才會迷茫呀～）

所以感覺迷茫，是正常的。

• 沒有專業技能，好像什麼都能做，但不確定自己可以做什麼？
• 不喜歡現在這個工作，想要換個跑道，但真的可以成功嗎？
• 想要發展副業/斜槓/增加被動收入，我還能做什麼？
• 在這個產業待久了，好像沒什麼前景，中年轉職真的可以嗎？
• 每天加班到半夜、週末還被客戶老闆追著跑，這麼辛苦為了什麼？
• 好想在工作與生活間取得一個平衡，這能夠不只是夢想嗎？

這些，是職涯諮詢過程中最常見的疑惑。

剛畢業的社會新鮮人：找工作、焦慮擔憂、求職策略

剛畢業要進入職場的社會新鮮人，對不同職缺的工作內容、各種產業不同的職場文化、以及自己的職涯規劃，總帶著許多未知與徬徨。

找了許多網路上似是而非的資訊，好像只是徒增自己的焦慮感。

過去在企業裡的實習經歷、打工經驗、社團背景，如何在履歷上完美呈現、吸引人資目光、順利取得面試機會？

以上那些疑惑，加上父母的期待、同儕之間的競爭與比較，再來個投遞履歷後石沈大海的打擊…四面八方來的壓力，怎麼讓自己在喘不過氣的同時，找到一個滿意的工作？

職場瓶頸：面臨職涯瓶頸、想突破挑戰、提升職場競爭力及個人價值

在職場上打滾了一段時間，不論在薪資、職位、個人成就上，好像遇到了天花板突破不了。要如何能突破瓶頸，邁向另一個階段？

出社會工作了些許年，好像沒有一個能端上檯面的累積。工作、家庭、生活，忙到焦頭爛額好像要耗竭了，有什麼辦法可以重新調整狀態，展開新的安排？

中高階主管接手新的任務、職務或角色的重大變換、希望將團隊提升到另一個層次、提升領導力或改變團隊文化、想要發揮個人價值或影響力、提升績效表現邁向另一個階段等，都是職涯諮詢中，具備「企業教練」能力的職涯諮詢師能提供協助的面相。

自由工作者、創業新手，在初期發展策略、組織規劃、績效目標達成上，也往往是最燒腦頭痛的主題。坊間提供的商業模式及各種教學，無法直接複製操作，要怎麼發展出自己的風格形象呢？

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以上三大情境慨括了職涯諮詢能協助的範疇，基本上就是跟”工作”有關的都算是了^^”

想知道職涯諮詢真的有用嗎，請參考以下文章

什麼是職涯諮詢？職涯諮詢真的有用嗎？

那為什麼職涯諮詢能夠包山包海的解決這些問題呢？

我們來看看這條路怎麼走：

職涯諮詢的三種功效  

自我覺察及認識：認清我是誰

在對自己沒有全面了解的情況下，我們很難知道自己喜歡什麼、適合什麼。

透過分享曾經發生過的事件、目前面對困難及挑戰的做法，我們能在職涯諮詢中，用新的觀點釐清這些錯綜複雜，深度探索冰山下的自我議題，進而增加對自己的認識。

找到職涯甜蜜點：知道我要去哪裡

增加對自己的認識之後，我們較能夠輕易地透過職涯諮詢，重新認識自我的個人特質及興趣、梳理對我們來說重要的價值觀、接著再盤點自身優勢能力，而有了更全面的看見。

將這些看見，整合出獨一無二的個人優勢，再對照外部環境的就業市場，就能對於想去的地方，有個初步的方向。

生涯願景勾勒：知道我要怎麼去

有了想去的地方，就能開始在職涯諮詢中規劃職涯地圖及目標，過程中不斷地辨識阻礙自己的心魔、排除障礙，同時持續地提升自信及動力，也不斷地發展計畫、執行方案、達成目標。

一步一步地裝備自己，漸漸的就會走到。

我想我可能需要職涯諮詢，然後呢？

在了解職涯諮詢有沒有幫助、釐清自己的現況及人生階段，是否能透過職涯諮詢找到幫助之後，或許我們會思考，然後呢？

一位專業的職涯諮詢師，可以在職涯上提供非常有價值的陪伴和支持。如果能遇到一位適合自己、具備心理諮詢專業、豐富企業職場經驗的職涯諮詢師，更能幫助我們全面地迎向職業生涯及人生的各種挑戰。

想知道哪裡找到合適的職涯諮詢師，請參考以下文章

如何選擇職涯諮詢師？專業服務懶人包